Por Alejandro de la Torre D.
En sesión de cabildo la aplanadora del PRI y sus secuaces Verde y Panal obtienen un rendimiento que va mas allá de sus percepciones nominales que de por si son abundantes.
A pesar de reprobarle los regidores de MC y del PAN el presupuesto presentado para gastar en 2017 mas de mil 700 millones de pesos y de imponerse con la autorización de un crédito por 130 millones que se sumarán a los 860 millones de deuda heredada por Díaz Brown, Faustino abusa de su encargo y en un arrebato de arbitrariedad logra sus propositos a como de lugar.
"Son mentiras los que usted dice" le recrimina a Gabriela Martinez cuando le exige esta, que cancele la entrega del servicio de recolección a Tec-Med, que tiene un cochinero a la ciudad de acumulación de basura, -usted tiene la culpa de que los trabajadores no se sometan, le insiste-, acusándola de estar mal asesorada por su abogado.
La regidora con un pertinaz documento que le dio lectura en la sesión a las 10:20 de la noche, refiere que debe ser cancelado el acuerdo con la empresa privada que recoge la basura por que hay áreas urbanas donde solo ha pasado una vez en 20 días, u otras áreas solo dos veces, mientras que mas de 160 trabajadores piden que les den la oportunidad de limpiar la ciudad como lo venian haciendo durante 5, 10, 20 años al servicio de la comuna.
Por si fuera poco se desprende una brulla escalofriante ante la concesión del estadio de beisbol donde la comuna tendrá que esperar 100 años para recuperar el costo en recursos públicos aplicados a esa obra no consultada, de mas de 400 millones de pesos, ya que el concesionario pagará al ayuntamiento 3 millones de pesos al año, cuando prevé obtener ingresos entre 50 y 60 millones de pesos en el mismo periodo.
El gobierno cretino de Faustino, no tiene llenadera es el peor escarnio y saqueo en la historia del ayuntamiento, y la peor etapa de regresión en desempleo, deterioro urbano, delincuencia, y corrupción.
A continuación las cartas entregadas por la regidora de Morena y los trabajadores recolectores.
CD. OBREGÓN, SONORA. A 20 DE DICIEMBRE
DE 2016.
H.
AYUNTAMIENTO DE CAJEME.-
PRESENTE.-
Los empleados municipales
abajo firmantes, adscritos a la Dirección de Servicios Públicos del Área de Recolección
de Basura, ubicados en los patios municipales de la Colonia Beltrones en esta
Ciudad comparecemos a ese Órgano Colegiado de Cajeme, para exponer lo
siguiente:
1.- Se han violado en nuestro perjuicio las Condiciones
Generales de Trabajo del Municipio de Cajeme de forma arbitraria e ilegal por
disposición de la Oficialía Mayor, de la Secretaria de imagen urbana y
servicios públicos y por la Dirección de servicios públicos. Los servidores
públicos responsables son López Padilla, Calderoni Obregón y otros.
2.- Hemos estado presentes todos los días desde
el pasado 1 de diciembre de 2016, en nuestra área de trabajo ubicada en los
patios de servicios públicos de la Colonia Beltrones del municipio de Cajeme
donde se encuentran nuestras herramientas de trabajo y no se nos informa la
razón o motivo del porque no se nos asignan las tareas cotidianas en los
servicios que hemos prestado como servidores públicos durante años que estamos
en el Ayuntamiento de Cajeme en el Área de Recolección de Basura.
3.- Exigimos salir a trabajar en la misma Área
de la que tenemos nombramiento y que hemos desempeñado durante muchos años de
labor y porque conservamos nuestros derechos constitucionales Consagrados en el
Artículo 123 Constitucional.
4.-Exigimos que en la Sesión de Cabildo a
celebrarse hoy 20 de diciembre de 2016, se acuerde un punto sobre la sanción a
los servidores públicos responsables de que no nos otorguen tareas a las que
estamos asignados en el área de recolección de basura y que han violado las
Condiciones Generales de Trabajo en que se inscribe nuestro municipio y se
cancele el otorgamiento del servicio a una empresa externa al ayuntamiento ya
que nosotros estamos para eso.
5.- Exigimos que nos sea contestada esta
carta por el pleno, inscrita en el acta de la Sesión de Cabildo de este día 20
de diciembre de 2016, y de manera formal y por escrito mediante Oficio esta
petición firmada por la Regidora GABRIELA MARTÍNEZ ESPINOZA y por nosotros Representantes
de 168 Trabajadores del Área de Recolección de Basura.
Lo
anterior lo solicitamos en estricto apego a nuestros Derechos Laborales
previstos en el Numeral 123 Constitucional Fracción XXVII, inciso h, así como
los artículos 2, 3 y 4, y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo, que
textualmente indican:
Artículo 2°. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio
entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el
trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.
Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta
plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por
origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social,
condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias
sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un
salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la
productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas
de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los
derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación,
autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva.
Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de trabajadores y
trabajadoras frente al patrón.
La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la discriminación
contra las mujeres que menoscaba o anula el reconocimiento, goce o ejercicio de
sus derechos humanos y las libertades fundamentales en el ámbito laboral.
Supone el acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias
biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres.
Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es
artículo de comercio.
No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre
los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad,
discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición
migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que
atente contra la dignidad humana.
No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o
preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una
labor determinada.
Es de interés social promover y vigilar la capacitación, el
adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la certificación de
competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la
sustentabilidad ambiental, así como los beneficios que éstas deban generar
tanto a los trabajadores como a los patrones.
Artículo 3º. Bis.- Para efectos de esta Ley se entiende por:
a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de
subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se
expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y
Artículo 4°. No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se
dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El
ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad
competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la
sociedad:
I. Se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes
y en los siguientes:
a) Cuando se trate de sustituir o se sustituya definitivamente a un
trabajador que reclame la reinstalación en su empleo sin haberse resuelto el
caso por la Junta de Conciliación y Arbitraje.
b) Cuando se niegue el derecho de ocupar su mismo puesto a un trabajador
que haya estado separado de sus labores por causa de enfermedad o de fuerza
mayor, o con permiso, al presentarse nuevamente a sus labores; y
II. Se ofenden los derechos de la sociedad en los casos previstos en las
leyes y en los siguientes:
a) Cuando declarada una huelga en los términos que establece esta Ley,
se trate de substituir o se substituya a los huelguistas en el trabajo que
desempeñan, sin haberse resuelto el conflicto motivo de la huelga, salvo lo que
dispone el artículo 468.
Esperamos
de ustedes un punto de acuerdo para cumplir a cabalidad con el servicio de
recolección de basura municipal en beneficio de la comunidad cajemense,
esperando decidan a un acuerdo en base a nuestra petición.
ATENTAMENTE
TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE CAJEME
RECOLECTORES
____________________________
GABRIELA MARTÍNEZ ESPINOZA
REGIDORA DE CAJEME
Órgano de Control y Evaluación
Gubernamental.
H. Cabildo de Cajeme.-
Presentes.-
GABRIELA MARTINEZ ESPINOZA En mi carácter de integrante del
Ayuntamiento de Cajeme, vengo con este escrito de Queja, a manifestar y exponer
el incumplimiento y las irregularidades presentadas en el servicio de
recolección de basura y residuos del que está a cargo nuestro Ayuntamiento.
La
empresa Tec-Med a la que supuestamente se le entrega la concertación del
servicio tiene un desorden y opera con una enorme irresponsabilidad desde hace
20 dias, que tiene a la ciudad en un verdadero caos de basura y de incapacidad
para cumplir con lo que aparece en los desplegados que se difunden a los
ciudadanos.
La
empresa Tec-Med presunta responsable de poner a prueba sus servicios con sus
carros no recogen la basura como supuestamente se han comprometido: tres días a
la semana.
La
empresa Tec-Med no transparenta la contratación de los empleados ya que se sabe
que laboran con jornadas extenuantes de hasta 12 horas diarias por un sueldo
menor a los 5 mil pesos mensuales.
El
ayuntamiento ha puesto carros de su propiedad para apoyar a esa empresa algo
que no es legal, ya que eso no cumple con los acuerdos de cabildo, para aceptar
la concertación.
Existen
amplios sectores urbanos que en 20 días, solo se ha recogido una sola vez
la basura, y otros sectores con solo dos
veces, lo que vuelve reprobable tal conducta y tal tolerancia de la secretaria
de imagen urbana para aceptar este cochinero.
La ciudad se ha convertido en un verdadero
foco de infección y si se presenta una epidemia ustedes serán responsables de
ocasionarla.
Escuelas y comercios ya están pagando a particulares para que les
levanten la basura, algo inaudito, en vez de aceptar que los trabajadores del
ayuntamiento con muchos años de servicio, que no se han movido de su área
laboral entren a trabajar, ya que ellos en cuanto les den luz verde limpiarán
toda la ciudad en unos cuantos días, lo que vuelve una violación a la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Sonora y de sus
Municipios de parte de los funcionarios de la actual administración que
permiten esto y les prohíben salir a trabajar.
Pido
sea suspendido el servicio que se le ha
otorgado a Tec Med DE FORMA INMEDIATA, concedido a prueba para que se
recoja la basura por que abiertamente han incumplido con la legalidad, al
acuerdo de cabildo, y el buen trato que merece la ciudadanía.
NO
SE PUEDEN SEGUIR VIOLANDO LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES AL TRABAJO.
NO
SE PUEDE SEGUIR ENGAÑANDO A LOS VECINOS DE CAJEME QUE SUFREN EL MAL SERVICIO
DE RECOLECCIÓN DE BASURA PRESTADO POR TEC-MED.
ABRAN LOS PATIOS PARA QUE SALGAN A TRABAJAR NUESTROS EMPLEADOS PUBLICOS
MUNICIPALES QUE TIENEN EN SU HABER LAS PRERROGATIVAS AL DERECHO AL TRABAJO QUE
LES DA LA CONSTITUCIÓN DE NUESTRO PAÍS.
POR
LO QUE ATENTAMENTE PIDO:
1.- Se cancele inmediatamente el otorgamiento
de la prestación del servicio a la Empresa Tec-Med.
2.- Se inicie un procedimiento administrativo
para deslindar responsabilidades en el pésimo servicio que presta la empresa
Tec Med y se cancele de forma inmediata por incumplimiento y por el
padecimiento general del mal servicio, de todo tipo de acuerdo con esa empresa
en la prestación del servicio de recolección.
2.- Se sancionen a los funcionarios
responsables de tal irresponsabilidad y falta en el cumplimiento con la
ciudadanía que es la que nos paga.
3.- Ordene que se salvaguarde el derecho al
trabajo de los empleados municipales del ayuntamiento en cumplimiento de las
leyes laborales.
ATENTAMENTE
____________________________
GABRIELA MARTÍNEZ ESPINOZA
REGIDORA DEL AYUNTAMIENTO DE CAJEME.
CIUDAD OBREGÓN, SONORA. A 20 DE DICIEMBRE DE
2016.
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