Familiares caen en
el Conflicto de Interés que sanciona la Ley.
Recibe Contraloría Municipal y URA
denuncia contra funcionarios de Mariscal.
Por CRóNICA10
Alejandro De la Torre Domínguez, ciudadano mexicano originario de Ciudad Obregón Sonora interpuso este viernes 16 de agosto de 2019, denuncia ante la Unidad de Resposabilidades administrativas del Ayuntamiento de Cajeme al observar que funcionarios municipales violentan la Ley de Responsabilidades Administrativas.
Dice el denunciante: "Por
las garantías que me otorgan las Leyes y las Constituciones Políticas de México
y del Estado de Sonora, vengo con este escrito denunciando y manifestando el
incumplimiento con diversos ordenamientos que regulan las responsabilidades de
los servidores públicos en el Ayuntamiento de Cajeme, ellos son:
JOSÉ
LUIS DELGADO LOPEZ, ACTUAL SECRETARIO TÉCNICO DE PRESIDENCIA MUNICIPAL Y
ANTERIOR JEFE DEL DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL EN EL AYUNTAMIENTO DE CAJEME.
KARINA MONTAÑO ALCORN, ACTUAL TESORERA
MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE CAJEME. FAUSTO FLORES GUERRERO, ACTUAL TITULAR DE
LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE CAJEME. JULISA FLORES
GUERRERO, ACTUAL DIRECTORA GENERAL DE CONTABILIDAD DE LA TESORERÍA MUNICIPAL
DEL AYUNTAMIENTO DE CAJEME.
En fundamento con la Ley General de Responsabilidades Administrativas en vigor
aplicable a todos los servidores públicos y la Ley 191 Estatal de Responsabilidades en vigor en el Estado de
Sonora, vengo denunciando a los aludidos y denunciados en detrimento e
incumplimiento de tales Leyes al no respetar y cumplir con los preceptos
enmarcados en las secciones tercera y sexta de la primera Ley y Artículo 33 y Sección Sexta de
la segunda Ley y diversos numerales que rigen sus responsabilidades como
servidores públicos en funciones.
El desapego a las leyes en mención de los
funcionarios municipales aludidos se inscriben en que los dos primeros son
Cónyuges y los dos siguientes son Hermanos, que desempeñan los cuatro,
funciones y cargos incompatibles en su desempeño y el cruce o empalmamiento de
sus mandos y decisiones, además de administrar recursos y bienes públicos con
sus facultades, que les brindan los organigramas operativos, los reglamentos
municipales y la Ley de Gobierno y Administración Municipal que rige en el
Estado de Sonora, y que ordena disposiciones y funciones de cada área de la
Administración Municipal de Cajeme.
Un conflicto de intereses es cuando un interés
laboral, personal, profesional, familiar o de negocios de la persona servidora
pública pueda afectar el desempeño imparcial, objetivo de sus funciones.
Los conflictos de interés son
aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto, en lo relacionado a un
interés primario para él o ella, y la integridad de sus acciones, tienen a
estar indebidamente influenciadas por un interés secundario, el cual
frecuentemente es de tipo económico o personal. Es decir, una persona incurre
en un conflicto de
intereses cuando en vez de cumplir con lo debido, podría guiar
sus decisiones o actuar en beneficio propio o de un tercero.
Los conflictos de intereses están
presentes en numerosas decisiones de la vida de profesionales, directivos y
empleados, así como de las empresas y organizaciones, públicas o privadas. Un
ejemplo de conflicto de intereses es, por ejemplo: Ser director de una
dependencia y, al mismo tiempo, tener como hermano o cónyuge al subdirector de la misma dependencia. En
algún momento, ante tal circunstancia, se tendrán que tomar decisiones en
relación a la emisión de cheques, y las siguientes preguntas seguramente surgirán:
¿qué se privilegiará? ¿La función pública o la relación familiar?
En este caso una Tesorera
Municipal es al mismo tiempo Cónyuge del que fue Jefe de Despacho de la
Presidencia Municipal hasta febrero de 2019 y fue posteriormente redesignado
igualmente en la Presidencia Municipal de Cajeme ahora en funciones como
Secretario Técnico que está por arriba de las diversas funciones de la Oficina
del Presidente Municipal que es una área que dispone en la partida 04, de más
de 70 millones de pesos anuales que es el presupuesto autorizado a ejercer, además
de ser incompatibles en su parentesco ya que caen en el supuesto que se conoce con
el término vulgar de Nepotismo, por
tener ambos facultades de mando de gobierno y ser al mismo tiempo cónyuges, o
ser hermanos, la primera servidora Pública es Karina Montaño Alcorn que su
rúbrica y autorización emiten más de mil 600 millones de pesos y que es la
administradora de todos los recursos financieros del Ayuntamiento de Cajeme, y
el segundo José Luis Delgado López que es el Secretario Técnico de la
Presidencia Municipal; y los dos que caen en el mismo supuesto son Fausto
Flores Guerrero titular de la dependencia municipal, Secretaría de Desarrollo
Social y Julissa Flores Guerrero, Directora General de Contabilidad de la
Tesorería Municipal.
Por lo que con esta denuncia y descripción de los sujetos vulneradores
de los preceptos legales en vigencia, deben ser cambiados, removidos o destituidos
de sus actuales cargos, porque tienen más de 10 meses como funcionarios
municipales y no cumplen con los preceptos establecidos en las Leyes de
Responsabilidades de los Servidores Públicos y de otros, para seguir
desempeñándose en ellos, incumpliendo también otras diversas leyes y
disposiciones, porque tampoco han sido sancionados ante ese vacío en la
aplicación de las disposiciones legales.
POR LO QUE PIDO:
Inicie el procedimiento administrativo para que sean sancionados
conforme a la Ley y se emita un dictamen que proceda a continuo.
Se me informe de la resolución y sea publicado en los boletines
municipales para que sea considerado ante el pleno de cabildo para la remoción
de dichos funcionarios y la designación de nuevos por el bien de la
administración municipal y el respeto a la legalidad.
Y firma a los 16 días el mes de Agosto con la firma y sello de recibido por el Organo Interno de control y evaluación gubernamental y por la Comisión Anticorrupción de Cabildo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario