Estancado por el neoliberalismo resurge hoy el movimiento de
trabajadores
Desde hace algunos días se ha presentado en los EU, un despertar de movimientos de sindicatos por sus derechos, que enseñan que ha pesar de las condiciones sociales y de vida mejores que en Mexico, en el vecino país del norte con mayores prestaciones y sueldos, emerge un fuerte movimiento de reclamos y de derechos laborales, que no se ha visto en nuestro pais por lo menos en los ultimos 40 años. Analistas le echan la culpa a la represión neoliberal que no dejaba sacar cabeza a la clase laboral norteamericana. Que siga Mexico, que haya mayor reclamo por un sueldo con 200 por ciento de aumento sin inflación. (CRóNICA10).
Revolución sindical-laboral en EU
Ferrocarrileros, aviadores, personal médico,
académicos y otros se organizan para exigir sus derechos
Nueva York., Huelgas, campañas de sindicalización, movilizaciones
y otras acciones colectivas de trabajadores, incluidas las de 115 mil
ferrocarrileros de carga, casi 50 mil académicos de la Universidad de
California, miles de enfermeras, sobrecargos, empleados de almacenes, de
cafeterías, de supermercados, periodistas y más, de todo el país, son parte de
una ola de acciones que prometen una resurrección del movimiento laboral.
En esta ciudad, más de mil trabajadores de la redacción del New York Times se
preparan para estallar en huelga esta semana, después de hartarse con sus
patrones al negociar un nuevo contrato durante 20 meses, mientras mil 500
académicos de tiempo parcial en huelga marchan frente a las puertas de la
Universidad New School, y al mismo tiempo al otro lado del puerto de Nueva
York, en Staten Island, más de 8 mil trabajadores que fueron los primeros en
sindicalizar a un almacén de Amazon buscan firmar su primer contrato colectivo
mientras apoyan la sindicalización de sus compañeros en otras partes de la
megaempresa, son sólo algunas expresiones locales de lo que está ocurriendo a
nivel nacional.
Las acciones incluyen desde nuevos esfuerzos para sindicalizar
empresas del sector de servicios, hasta nuevas ofensivas que incluyen huelgas
para lograr mejores condiciones en contratos colectivos en industrias
tradicionales. Y están triunfando: los sindicatos han ganado más elecciones
(para establecer un sindicato) en 2022, que en cualquier año desde 2000. Hasta
la fecha han estallado más de 288 huelgas con la participación de tres veces
más trabajadores que en todo 2021.
Más aún, el nivel de aprobación del público estadunidense de los
sindicatos ha llegado a 71 por ciento, su punto más alto desde 1965, según el
sondeo más reciente de Gallup.
Tal vez lo más notable es el surgimiento de nuevos sindicatos
independientes dentro de empresas ferozmente antisindicales, por ejemplo, el de
los trabajadores de Starbucks que en un año ha logrado sindicalizar 250 tiendas
–aunque la empresa aún se rehúsa a negociar contratos colectivos– como también
el nuevo gremio que busca continuar sindicalizando a más instalaciones de
Amazon en cadenas de supermercados como Trader Joe.
Momento más débil en casi un siglo
A la vez, sindicatos en sectores como los de ferrocarriles,
hospitales, aerolíneas, puertos (estibadores) empresas de paquetería,
universidades, museos, supermercados y escuelas públicas también están
nutriendo la vitalidad de un movimiento laboral que se había estancado y está
en su momento más débil en casi un siglo como resultado de una ofensiva
neoliberal desatada por la cúpula política en Washington y el sector
empresarial desde la presidencia de Ronald Reagan en los años 80 hasta ahora.
Este año se han registrado por lo menos 630 acciones laborales en
980 ubicaciones del país, según datos de la Escuela de Relaciones Laborales de
la Universidad de Cornell… (https://striketracker.ilr.cornell.edu).
Las solicitudes de elecciones para establecer nuevos sindicatos se
incrementaron 53 por ciento en el año fiscal de 2022 respecto de 2021, el
índice más alto desde 2016, según datos oficiales. Algunos expertos comentan
que el nivel de actividad sindical y otras acciones colectivas de
organizaciones laborales está llegando a un punto no visto desde los años 40.
Entre estas acciones está la actual huelga universitaria más
grande en la historia que involucra a 48 mil trabajadores académicos –incluidos
estudiantes de posgrado, entre otros– en el sistema de los nueve campus de la
Universidad de California que ya lleva tres semanas y la cual ha gozado del
apoyo de estudiantes y profesores, la cual podría tener amplias implicaciones
para el futuro de las relaciones laborales en Estados Unidos. Por ahora, las
autoridades de esa universidad pública están buscando dividir a los
huelguistas, ofreciendo concesiones y beneficios a algunos y a otros no.
Algunos observadores señalan que esta ola de activismo sindical es
acompañada de la llegada de un presidente que se comprometió a ser el
presidente más prosindical en la historia
. De hecho, la campaña
presidencial de Joe Biden arrancó en un sindicato en Pittsburgh, y ha repetido
desde entonces su consigna antineoliberal de que Wall Street no
construyó a este país, la clase media construyó este país, y los sindicatos
construyeron la clase media
.
Aunque ha revertido la agresión oficial contra sindicatos y
derechos laborales, nombró un secretario del Trabajo prosindical y reparó
relaciones con sindicatos nacionales durante sus primeros dos años en la Casa
Blanca, Biden enfureció a algunos de sus aliados sindicales la semana pasada al
promover una intervención federal para frenar una posible huelga nacional de
más de 100 mil trabajadores de ferrocarriles de carga programada para el 9 de
diciembre con la justificación de que provocaría un grave daño a la economía
nacional.
Líderes de algunos de los sindicatos involucrados condenaron la
anulación de su derecho a la huelga con la promulgación de una ley obligándolos
a aceptar un contrato colectivo que la mayoría de sus miembros habían rechazado
en una disputa prolongada centrada en condiciones de trabajo incluyendo el
derecho a días pagados por enfermedad en una industria que está generando
ganancias récord de 20 mil millones de dólares el año pasado, mientras redujo
su fuerza laboral en 30 por ciento. Biden será recordado como una de
las decepciones más grandes de la historia laboral
, tuiteó la alianza
intersindical Railroad Workers United.
Insurrección contra la desigualdad
Esta nueva ola de acciones es en parte una rebelión contra las
consecuencias de la agenda neoliberal de las últimas cuatro décadas, la cual ha
llevado a niveles de desigualdad económica sin precedente en casi un siglo.
Varias investigaciones académicas han demostrado que el declive
del sindicalismo está directamente relacionado con el incremento de la
desigualdad económica en Estados Unidos. Sólo 10.3 por ciento de la población
laboral –14 millones de trabajadores– está sindicalizada (en el sector privado,
apenas 6.1 por ciento); en los años 40 y 50 casi un tercio de los trabajadores
tenían un contrato colectivo.
Sara Nelson, presidenta del sindicato de sobrecargos Association
of Flight Attendants, con 50 mil miembros, comentó recientemente: desde que los trabajadores generalmente obtuvieron
del derecho a la huelga en 1935 (para promover contratos colectivos), las
empresas y sus políticos comprados se han dedicado cada día a quitárnoslos. Esa
es la razón por la cual no podemos obtener la promulgación de políticas
ampliamente populares y porque nuestra democracia está casi muerta
.
Despues
de décadas de lucha, estamos en una coyuntura infundida de entusiasmo, energía
y esperanza
, declaró recientemente la presidenta de la central obrera
AFL-CIO al anunciar un nuevo fondo de 11 millones de dólares anuales para
campañas de organización sindical.
D. Taylor, presidente del
sindicato nacional Unite-Here –representando a trabajadores de hoteles y
restaurantes, entre otros– comentó que no ha
habido un momento más candente para organizar que ahora mismo. Los trabajadores
están hartos de la desigualdad extrema y la explotación y están listos para
luchar para mejorar sus condiciones
.
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